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                党委教师工作部(人事处)简介

                党委教师工作部(人事处)

                一、职能定位

                党委教师工作部(人事处)是学校贯彻执行党和国家及各级主管部门教育人才√相关工作方针、政策,落实校党委有关决议,统筹学校师资队伍规划、建设与管理※的职能部门。

                二、职责概要

                负责全校教师的思◥想政治教育与师德师风建设、人力■资源规划、人才引进与配置、师资队伍培养培训与发展、学校各机构和科级及以下员工绩效评估、专业技术职务评聘、薪酬福利以及人事档案与人事信息管理等工作。

                三、具体职责

                (一)师德师风建设

                1.负责教师思想政◎治及师德师风考核认定;

                2.负责建立健全教师师⊙德档案;

                3.负责做好师德师风宣传教育工作。

                (二)人力资源统筹与规划

                1.负责制定符合党和国家及各级主管部◤门有关教育人才规定和要求的人力资源管理的相关政策和制度;

                2.负责学校组织机构设计与调整、人员编制的核定与管理;

                3.负责学校工作岗位设计与调整、人员关系调配工作;

                4.负责统筹学校年度人员配备计划和补充计划;

                5.负责学校人员培训开发、薪酬激励、职业生涯以及其他人力资源计划。

                (三)人才引进与配置

                1.根据学校年度人才引进计划制定实施工作方案并组织开展相关工作;

                2.负责学校各类岗位人员的聘任管理工作;

                3.负责学校外聘专家的聘任管理工作。

                (四)师资队伍培养培训与发展

                1.负责教职@工岗前培训管理工作ξ ;

                2.负责教职工教师资格认证和继续教育工作;

                3.负责教职工职业发展内部学习的培训管理工作;

                4.负责教职工职业发展外部学习的审批管理工作;

                5.负责教职工申报、评选与推荐各级各类职业与专业荣誉工作。

                (五)学校各机构和科级及以下教职工绩效评估

                1.负责教职工的考勤管理工作;

                2.负责教职工年度、聘期绩效管理工作;

                3.负责教职工试用期满考核管理工作;

                4.负责学校年度部门考核工作。

                (六)专业技术职务评聘和岗位分级聘用

                1.负责专业技术职务“以聘代评”聘任条件和岗位分级聘用条件的统筹制订工作;

                2.负责专业技〒术职务申报、审核、评审、备案、聘任工作;

                3.负责专业技术职务转系列平聘申报、审核、评审工作;

                4.负责工勤技能人员技术等级考核定级工作;

                5.负责专业技术岗位分级聘用、分级管∏理工作。

                (七)薪酬福利

                1.负责教职工薪酬制度设计;

                2.负责教职工薪酬的核算;

                3.负责教职↙工福利管理;

                4.统筹绩效工资两级管理。

                (八)人事档案与人事信息管理

                1.负责科级及以下教职工人事档案审核、收集、分类等管理工作;

                2.负责教职工工资档案管理工作;

                3.负责学校人◣事、劳资数据库的建设与管理工作;

                4.负责劳动人事统计报表工作。

                (九)内部建设与管理

                1.负责制定本部门管理规定与工作开展计划;

                2.负责本部门经费管理工作;

                3.负责本部门教职工的人力资源管理工作;

                4.负责本部卐门信息化建设及资产、安全、档案等的管理工作。

                  (十)完成领导交办的其它工作。